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Weiterbildung und neue Horizonte
für alle Mitarbeiter*innen der TUM



Meine Arbeit:
Inspirierend! Sicher! Erfüllend!
Wir unterstützen Sie dabei!

Aktuell

Selbst.Bewusst.Arbeiten.
Impulse für gutes Arbeiten@TUM

Im Wintersemester neu im Programm: Unsere neue Workshop-Reihe Selbst.Bewusst.Arbeiten. für einen reflektierteren Umgang mit unseren Fähigkeiten, Bedürfnissen und Potenzialen.

Programm des Wintersemester 21/22 ist online!

Über 100 Workshops, ViWos und sogar 3 Aktionstage im Wintersemester 2021/22! Schon jetzt stöbern und Termine der Wunschkurse vormerken!

Die Anmeldung für alle Angebote des Wintersemesters
startet am 15.9. 2021

ab sofort: TUMgesund

Halten Sie sich fit - machen Sie (weiter) mit! Tolle Angebote für mehr Wohlbefinden und weniger Stress am Arbeitsplatz. Live und virtuell - jede und jeder ist herzlich willkommen!

TUMgesund

TUM horizons für...

...alle Mitarbeiter*innen der TU München.

Sie wollen Ihren Arbeitsalltag als inspirierend, sicher und erfüllend wahrnehmen und gestalten? Wir begleiten Sie dabei! Sei es der gelassene Umgang mit Veränderungen, gelingende Kommunikation oder die Feinheiten des Personal- und Arbeitsrechts: wir bieten viele Formate für Ihre Kompetenz und Zufriedenheit am Arbeitsplatz!

Vielfalt ist Herausforderung und Chance - daher bieten wir VIWOs (Virtuelle Impuls-Workshops) und Workshops an, die ganz bewusst einer sehr gemischten Zielgruppe von Teilnehmer*innen offen stehen - z.B. Mitarbeiter*innen der zentralen Verwaltung, technischen und wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen.

Und dazu braucht es maßgeschneiderte Angebote für spezielle Zielgruppen - z.B. für ganze Teams oder auch ganz individuell für eine/n Mitarbeiter*in mit besonderem Anliegen.

TUM horizons, part of the Institute for Lifelong Learning, supports individuals and teams in their personal, professional and daily worklife challenges. The TUM horizons team accompanies all TUM employees who strive to create a more inspiring, safe and fulfilling worklife. Every semester, we offer open workshops, trainings and short virtual courses that strengthen the employees´ competencies and satisfaction at the workplace, from increasing resilience in change processes, improving communication or providing information about personnel and labour law. The programme is divided into five major areas: Experiencing Change, Communicating, Leading, Managing Administration, Working Virtually.
Alongside, we provide tailor-made support for individual target groups, f.e. for certain teams or for individual employees with specific challenges.
Most workshops address all TUM employees. They offer the unique possibility to get in touch and get to know further TUM colleagues across faculties, job profiles and hierarchies, which also broadens all our horizons.

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